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社会急需明年开设!教育部增加9个高校新专业!附武汉最新招聘

  教育部官网消息,根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法》,在相关学校和行业提交增补专业建议的基础上,教育部组织研究确定了

  本专业培养德、智、体、美、劳全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握氢能技术专业知识与技术技能,面向氢气制备、储存、运输、加注及氢燃料电池生产与应用等技术领域,能够从事氢气生产设备操作与维护、氢气生产工艺管理、氢气储存运输加注、氢燃料电池装配与维护、氢能应用等工作的高素质技术技能人才。

  主要面向氢气制备企业、氢燃料电池生产企业、氢能汽车生产企业、加氢站、氢能应用领域的企业,从事系统运行、检测维护、检验分析、电池装配与维护、安全监管等工作。

  本专业培养德、智、体、美、劳全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握微电子工艺和集成电路设计领域相关专业理论知识,具备微电子工艺管理、集成电路设计及应用等能力,从事微电子制造和封装测试工艺维护管理、集成电路辅助逻辑设计、版图设计和系统应用等方面工作的高素质技术技能人才。

  主要面向半导体制造、集成电路设计等企事业单位,在微电子工艺技术员、集成电路逻辑和版图设计助理工程师、系统应用工程师等岗位,从事微电子工艺制造和封装测试、集成电路逻辑设计、版图设计、FPGA开发与应用、芯片应用方案开发等工作。

  本专业培养德、智、体、美、劳全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人工智能基础专业理论知识、应用技术,具备人工智能技术应用开发、系统管理与维护等能力,从事人工智能相关的应用开发、系统集成与运维、产品销售与咨询、售前售后技术支持等工作的高素质技术技能人才。

  主要面向人工智能产业及其应用相关的企事业单位,在人工智能技术应用开发、系统运维、产品营销、技术支持等岗位群,从事人工智能应用产品开发与测试、数据处理、系统运维、产品营销、技术支持等工作。

  服务国家产业转型升级重大战略,服务制造强国建设,是职业教育的重要使命。2017年,国务院发布《新一代人工智能发展规划》。

  2018年政府工作报告指出:“要加快制造强国的建设,推动集成电路、第五代移动通信、飞机发动机、新能源汽车新材料等产业发展,实施重大短板装备专项工程,推进智能制造,发展工业互联网平台,创建中国制造2025示范区。”此次公布的新专业中,出现了人工智能技术服务、集成电路技术应用和面向新能源燃料电池生产的氢能技术应用专业。

  本专业培养德、智、体、美、劳全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握高速铁路线路、路基、桥涵、隧道、信号、接触网、电力等设备设施(以下统称高铁基础设施)综合维修一体化知识和技术技能,能够从事高速铁路基础设施运营维护和普速铁路综合维修一体化生产工作的高素质技术技能人才。

  面向高铁基础设施运维领域,从事高速铁路线路、路基、桥涵、隧道、信号、接触网、电力等设备设施的检查、故障诊断及应急处置、一般性养护维修等工作,从事普速铁路工电供综合维修生产一体化工作。

  本专业培养德、智、体、美、劳全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握跨境电子商务领域相关专业理论知识,具备跨境电子商务网络营销、活动策划、平台运营等能力,从事跨境电子商务平台运营及数据分析、视觉营销、网络客服等工作的高素质技术技能人才。

  主要面向跨境电子商务应用企业,从事跨境电子商务平台运营、视觉设计、跨境电子商务网络营销与活动策划、跨境电子商务客户服务、国际物流与供应链管理、国际市场推广等工作。

  本专业培养德、智、体、美、劳全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握研学旅行相关政策法规和规范标准,熟悉中小学研学旅行相关教育政策、目标、大纲和方案要求,从事研学旅行项目开发运营、策划咨询、线路设计、课程开发等运营、管理及服务工作的高素质技术技能人才。

  主要在旅行社、相关旅行景区(点)、文博场馆、公共文化场馆、研学旅行营地(基地)等企事业单位从事研学旅行运营、设计、咨询、营销、方案实施等工作。

  中国研学旅行论坛组委会执行秘书长邓青表示,自教育部等十一部门发布《关于推进中小学生研学旅行的意见》两年多来,中小学研学旅行参与率呈显著增长态势,但目前研学旅行带队人员主要是中小学教师和导游。中小学教师大多是单科教学,缺乏跨学科能力,不太懂户外,不擅长安排吃住行等环节。

  而导游大多对教学方法、认知规律、学生身心发展特点不了解,缺乏教育情怀,大多停留在生活老师或服务员角色,在“学”的层面很难发挥作用。

  “因此,研学行业急需建立职业技能等级标准,对照标准培养相应人才,逐步将研学人才培养正规化、专业化、职业化,开设研学旅行相关专业正逢其时。”邓青说。

  本专业培养德、智、体、美、劳全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握葡萄酒相关专业理论知识,熟悉相关种植、酿造工艺,具备葡萄酒高级侍酒服务、运营管理、国际贸易、销售服务、跨文化交流能力,从事葡萄酒相关高级管理、服务、营销等方面工作的高素质技术技能人才。

  主要面向葡萄酒相关行业、高端酒店和餐饮机构等单位,在高级侍酒师、高星级酒店酒水经理、高级餐厅经理、酒吧管理者、酒庄酒窖运营管理者等岗位,从事葡萄酒管理服务及营销等方面工作。

  “到2021年,中国将成为仅次于美国的世界第二大葡萄酒市场。”上海旅游高等专科学校提出开设葡萄酒营销与服务专业的建议,“国内大多数院校的人才培养集中于葡萄酒的前端,即葡萄种植、养护、葡萄园管理、葡萄酒酿造等,缺少后端,即葡萄酒的品鉴、服务、营销等。”

  新专业的就业方向包括高级侍酒师、高星级酒店酒水经理、高级餐厅经理、酒吧管理者、酒窖管理者、酒庄营销经理等。

  本专业培养德、智、体、美、劳全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握本专业必备的专业知识与技能,能够在冰雪运动场馆从事设施管理与专用设备运行维修的高素质技术技能人才。

  主要面向各类滑雪场、滑冰馆的经营管理岗位、冰雪装备生产企业的驻场营销和售后服务岗位,冰雪运动专用设备操作、维护及维修岗位。

  本专业培养德、智、体、美、劳全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握陵园(公墓)相关的服务与管理专业知识与技术技能,面向节地生态墓区开发与设计、墓园销售、安葬礼仪与服务、生命文化教育、陵园(公墓)管理等技术领域,能够从事陵园(公墓)销售、陵园服务、墓区产品开发与设计和陵园(公墓)管理等工作的高素质技术技能人才。

  主要面向陵园(公墓)、骨灰寄存场所、陵园设计公司及石材厂、墓区用品加工等企业从事陵园(公墓)销售、陵园服务、墓区产品开发与设计和陵园(公墓)管理等工作,及石材厂、墓区用品加工等企业。

  “每年至少需要5000至1万名以上经过专业培养的高素质陵园服务与管理专业人才加入。”湖南长沙民政职业技术学院在对国内50多家陵园和公墓企业进行调研后,申报了陵园服务与管理专业。

  据介绍,目前,国内仅有长沙民政职业技术学院等4所高职院校开设相关专业,每年毕业生约600人。随着各地生态文明建设推进和人口老龄化等趋势,高素质陵园和公墓从业者成为行业急需人才。

  2、协助社区支行进行周边社区的开拓与维护,与物业或居委会保持良好的关系,开展小区的活动及宣传;

  4、主要负责社区支行新客户拓展与获取,根据客户的需求与特点,积极为客户推荐适合的金融产品;

  5、维护社区支行的营销与服务秩序,保持社区支行的良好服务环境与优秀服务质量,提升客户满意度;

  6、依托社区支行周边的社区、企事业单位、商业区开展客户拓展营销活动,推广招商银行的品牌与服务,积极开拓新市场、新渠道;

  7、协助社区支行行长开展理财业务、电子银行产品、储蓄卡、信用卡等各类银行产品、服务的营销;

  1、遵纪守法、品行端正,具备良好的职业道德,愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律;

  2、年龄28岁以下,男女不限,全日制本科及以上学历,形象端正、亲和力强,沟通谈判能力佳,综合素质优秀;有金融类行业客户营销、客户服务、客户拓展、商户谈判等工作经验优先考虑;

  3、有良好的团队协作精神、创新精神和市场开拓能力;具有较强的组织纪律性、应变能力,协调能力。

  录用后,社区支行经理工资待遇:缴纳完“五险一金”后每月3000元起(有转编机会)。并提供节假日慰问、带薪休假、定期体检等完备的福利保障。

  1、在线报名:请登录后,完整填写个人简历,并在附件上传本人身份证、学历学位证。

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  面试时间、地点另行通知。报名人员务必保持手机通畅,凡因个人原因,不在规定时间参加面试,视为自动放弃。

  凡经录用,办理入职手续,与第三方签订劳动合同,发放工资,并办理五险一金。在试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用,否则不予录用。

  本次招录工作按照公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备的用人标准,通过资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示、录用等程序进行。

  5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

  1、具有大专及以上学历(学历可以适当放宽至高中或中专),熟悉计算机基本操作、能熟练地运用现代办公设施设备和交流平台开展工作(如发现学历造假者,一经查实,取消考试资格);

  2、政治思想好、作风正派、遵纪守法、无违法犯罪记录、身体健康、五官端正;

  4、年龄要求:40周岁以内(1979年10月31日以后出生)。,党员,具备初级社会工作师及以上级别职业水平资格证书的年龄可以适当放宽至45岁以内(1974年10月31日以后出生)。

  3、复员、从事过社区群干、专干或群团工作经验3年及以上(须提供相关证明);

  5、户籍及居住地在关东街辖区(居住地为关东街辖区购置商品房需提供房产证或购房合同,居住地为关东街辖区还建房需所在社区出具相关证明)。

  1、填写1份《东湖高新区关东街道办事处公开招录社区工作者报名表》纸质版(报名表获取方式见下方);

  5、教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线份(登录学信网查询后自行下载及打印);

  6、其他相关证书或证明材料原件及复印件1份(如有党员证明、工作经验证明、资格证书、退伍证等);

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  1、现场对应聘人员提供的报名资料进行核实,请认真填写个人资料,提交的信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。未按规定提交报名材料或材料不齐全者的,将不能通过审核。

  2、具备应聘资格的人数与招聘人数的比例需达到3:1,达不到比例的按实际比例核减招聘人数。

  3、查询审查结果。应聘人员于报名成功后一周内登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。

  审查通过后,应聘人员须于指定时间登陆武汉掌上人才网(点击“招聘·考试”栏目下载并打印准考证(A4纸张黑白打印即可)具体时间以最新招聘公告为准。未在规定时间内下载打印准考证的人员,视为自动放弃应聘资格。笔试、面试使用同一准考证,请妥善保管。

  1、笔试。笔试采取闭卷考试的方式,满分为100分,笔试成绩占总成绩的40%。

  2、面试。根据笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试的人员。面试主要测试入围人员的语言沟通能力、专业知识水平、岗位适应能力、及综合素质等。面试成绩占总成绩的60%。

  笔试和面试时间、地点及相关事宜另行通知。笔试成绩和面试成绩按4:6比例核算考生综合成绩,综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入政审、体检人选。若综合成绩相同,则符合招录条件(三)中优先录用条件的人员进入下一环节。

  政审、体检具体事宜另行通知。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃或体检、政审不合格等情况,将按综合成绩高低顺次递补拟聘人员,不再另行组织招聘。

  政审、体检合格后,将拟录用人员名单进行公示。经公示无异议的拟聘人员,须参加由东湖高新区关东街道办事处组织的岗前培训。培训结束后,根据其居住地点,遵循“就近分配”原则,确定工作单位(关东街辖区各社区居委会),并按规定办理入职手续,发放工资,统一办理五险一金,进行试用,试用期经考核合格者,按照岗位设置的要求,予以录用;考核不合格的人员解除劳动关系。薪资标准按武汉市相关政策规定落实。

  未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的,视为自动放弃,取消拟聘资格,并根据综合成绩高低依次递补该岗位符合条件人员参加政审、体检。

  (一)公告发布以后各环节的有关通知,将通过武汉掌上人才网(及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布,以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台,如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息,请考生提高警惕,切勿上当受骗。

  (二)资格审查贯穿整个招聘过程,可在任何一个环节进行,如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,立即取消报考资格或取消聘用资格。

  (三)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料,请考生提高警惕,切勿上当受骗。

  (请在工作日工作时间内8:30-11:30、14:30-17:00拨打,其余时间不受理)

  1、遵纪守法,诚实守信,无违法违纪记录,并具备良好的职业道德,愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律

  5、具有良好的形象及语言表达和沟通协调能力,有服务行业或收银工作经验者优先;

  1、在线报名:请登录后,完整填写个人简历,并在附件上传本人身份证、学历证;

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  面试时间、地点另行通知。报名人员务必保持手机通畅,凡因个人原因,不在规定时间参加面试,视为自动放弃。

  1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检,如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用。

  2、凡经录用,办理入职手续,与第三方签订劳动合同,发放工资,并缴纳社会保险。在试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用,否则不予录用。

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